Faciliteer ruimte voor zelfsturing en eigen regie in werk
Wil jij je ontwikkelen tot een inspirerend leidinggevende van de 21e eeuw? Inspireer, motiveer en stimuleer medewerkers hun talenten te ontdekken en dromen na te jagen.
In de huidige tijd waarin ontwikkelingen elkaar in hoog tempo opvolgen wordt van jou als leider verwacht dat je flexibel op nieuwe uitdagingen reageert. Om talent aan te trekken en te behouden wordt de organisatiecultuur een steeds belangrijkere factor voor bedrijven om zich te onderscheiden. In deze training leer je hoe je medewerkers meer vrijheid kunt geven om autonoom te handelen en een bevlogen leider te zijn met een sterke visie die resultaat levert en maximale effectiviteit uit het team haalt met behulp van gedeelde doelen en waarden.
Doelstellingen
- Je gaat aan de slag met jouw eigen bevlogenheid en ontwikkelt vaardigheden waarmee je
randvoorwaarden kunt creëren om mensen bevlogen te laten werken.
- Je leert hoe je als leider de verbinding legt tussen het (hogere) doel en strategie van de
organisatie en de doelen en behoeften van jouw team en haar leden.
- Je leert hoe je vrijheid aan medewerkers geeft, zodat zij zichzelf kunnen versterken en
speelruimte hebben om optimaal te functioneren/floreren.
- Je leert hoe je de samenwerking stimuleert en goed omgaat met de belangen van je team, ook als
er conflicten zijn.
Resultaten
- Je weet welke vaardigheden nodig zijn voor banen van de 21e eeuw.
- Je ontwikkelt je in deze vaardigheden zo, dat het je steeds makkelijker afgaat.
- Je hebt meer oog voor de individuele talenten van medewerkers en samenwerkingspartners en weet
hen hierop te verbinden.
- Je bent in staat om te denken voorbij begrenzingen door functieprofielen en afdelingen.
- Je faciliteert medewerkers in het nemen van meer eigen regie in het werk.
- Je ziet wat je kan bereiken en voelt de energie die dit geeft.
- Je hebt zicht op jouw eigen voorkeursstijl van leidinggeven en op de effecten hiervan op jouw
medewerkers en je team.
- Je hebt inzicht in dat wat jou motiveert, energie geeft en kost.
- Je weet de randvoorwaarden te creëren om mensen bevlogen te laten werken.
Inhoud
- Persoonlijke intake
- Jezelf leiden
- Bevlogen leiden
- Visie en purpose
- Persoonlijke Effectiviteit
- Communicatie
- Persoonlijke ontwikkeling
Blijf je ontwikkelen met GRIP. Na de start van je training heb je 12 maanden toegang tot het online platform GRIP, waar je verder kunt werken aan het vergroten van je energie en het versterken van jouw leiderschap. Alles in jouw eigen tempo, waar en wanneer jij het wilt.
Je leert het beste op een plek waar je het geleerde direct kunt toepassen. Dat is jouw eigen werkplek! Om jouw inzichten uit de training nog beter te verankeren in jouw werk en dagelijks leven, word je persoonlijk door jouw coach begeleid op jouw eigen werkplek.
Competenties
Met deze training versterk je de volgende competenties:
- Versterkend, verbindend en inspirerend leidinggeven
- Zelfbewustzijn
- Conflicthantering
- Effectieve communicatie
- Zelfsturing
Duur
4 Trainingsdagen verspreid over een periode van 6 maanden.
Dag 1 en dag 3 van 9:00-17:00 uur.
Dag 2 en dag 4 ca 1 uur per persoon coaching on the job.
Je tijdsinvestering is ca 1 uur per week aan het doorlopen van ontwikkelmodules.
Overig
Deze training is uit te breiden met Waardeprofielen en een cultuurprofiel van het team of de gehele organisatie.