Overeenkomstig de Spiral Dynamics Waardesystemen biedt een profielbespreking inzicht in jouw diepere overtuigingen of drijfveren die jouw handelen, denken en kiezen sterk beïnvloeden.
Aan de hand van een vragenlijst wordt bepaald welk waardesysteem jouw voorkeur heeft en welke jij juist verwerpt. Bij gebruik in een team of organisatie wordt de gemiddelde score ook aangegeven. Zo ontstaat direct inzicht in de dynamiek tussen jou en jouw collega’s en ontstaat een gemeenschappelijke taal om gedrag bespreekbaar te maken en gebruik te maken van de kracht van jou en jouw team.
Het profiel meet ook vanuit welke onderliggende motivatie je reageert als je onder druk staat. In de praktijk blijkt dit vaak vanuit een andere motivatie te zijn dan wanneer je ontspannen bent.
Het samenlevingsprofiel laat zien hoe jij (of jouw team) de samenleving ziet. Dit is een subset van het totale waardeprofiel en is relevant als je als integraal onderdeel van de samenleving wordt gezien en daar geacht wordt een bijdrage aan te leveren.
Persoonlijke intake
De uitkomst van het assessment wordt besproken in relatie tot jouw persoonlijke ontwikkelvraag, iets waar je tegenaan loopt of waar jij je verder in wilt ontwikkelen.
Met deze training versterk je de volgende competenties:
Coachingsgesprek van 1 uur.
Rapportage digitaal of op papier.