Je doet wat je doet niet zomaar. Achter gedrag zitten overtuigingen, voorkeuren en drijfveren.
Maar die zijn niet altijd zichtbaar.
En juist daar ontstaat vaak verwarring. In jezelf. Of in de samenwerking met anderen.
Waarom reageer je in de ene situatie anders dan in de andere? Wat geeft je energie — en wat kost het je?
Veel van dat gedrag ontstaat vanzelf. En wordt pas zichtbaar als het schuurt.
Het waardeprofiel helpt om dat inzichtelijk te maken.
Het waardeprofiel Waardesystemen(gebaseerd op Spiral Dynamics) geeft inzicht in jouw drijfveren en hoe deze jouw gedrag beïnvloeden.
Je ziet:
Ook wordt zichtbaar hoe je reageert onder druk — en hoe dat kan verschillen van hoe je bent als je ontspannen bent.
Wanneer je dit inzet binnen een team of organisatie, ontstaat er direct inzicht in onderlinge verschillen. En een gemeenschappelijke taal om gedrag en samenwerking bespreekbaar te maken.
Inzicht is waardevol, maar pas het begin.
In de coaching vertalen we dit naar jouw praktijk: wat betekent dit voor hoe jij werkt, samenwerkt en keuzes maakt?
Zodat je niet alleen begrijpt waarom je doet wat je doet, maar ook hoe je het anders kunt doen.
Je krijgt meer zicht op jezelf en op wat jou drijft. Je begrijpt beter waarom je reageert zoals je reageert — en wat anderen daarin nodig hebben.
Dat zorgt voor:
We starten met een persoonlijke intake en jouw ontwikkelvraag. Daarna bespreken we het waardeprofiel in een coachgesprek van een uur.
Je ontvangt een rapport met jouw profiel en de belangrijkste inzichten.
Laten we samen kijken wat jou drijft — en wat dat betekent voor jouw werk en samenwerking.